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フック気味

先週末も日曜日が雨だったこともあり、なかなかゴルフの練習もままならない。練習に行く先が東我孫子カントリークラブの練習場でネットも無く本当の打ちっ放しである替りに、打席に屋根も無い。なので雨だと練習ができないのだ。営業上屋根を設置するともう少し収益貢献するのではないのかといつも思ってしまうのだが。今日などは午前中、車も止められない混雑で諦めて帰ってきてしまった。

b0040332_12464064.jpg昨日は雨の合間に練習に行ってきたのだが、買い換える前のドライバーのスライスを直すためにグリップがフック仕様に。なのでアイアンも結構フック気味。

ドライバーもフックになってしまい、修正が大変。しかし、あたると本当によく飛ぶし、まっすぐ230ヤードくらいは飛ぶ、その先は下がっているのでどこまで転がっているかは見えないが。

東我孫子は東、中、西の3コース27ホール。平日は西コースが5000円で手引きカートで回り放題になるらしい。ひとりでも回れるようなので練習に一度回ってみようかな?ショートじゃなく本格コースで回り放題は魅力的かも。

  by oku3jp | 2009-05-31 12:46 | brake | Comments(1)

ザッポスの感動サービス

日本ではあまり聞かないが、先日日経産業新聞で目にした靴専門の通販サイト運営会社がこのザッポス・ドット・コム。感動を生む会社として随分注目を浴びているようだ。そもそもは創業者がショッピングモールを歩き回っても自分の目的の靴が見つけられなかったことが、創業に至った背景とか。

b0040332_1530564.jpg感動のエピソードの一つは新聞にもあったが、夫へのプレゼントとして靴を手配したが、その夫が急逝してしまい、涙声で靴を返品したいという電話に、オペレータは自己判断ですぐにお悔みの花束を贈ったとか。

そうした臨機応変な対応は現場の判断に任されていて上司決済はいらないそうだ。サイト上にも「感動の連鎖」といった言葉で記事が多く載っている。

当社は『感動』を企業理念のキーワードにしている。BtoBマーケティング領域での感動なのでハードルはやや高いがそれだけに面白い。ザッポスにも学び、感動の連鎖を生みだしていきたい。

  by oku3jp | 2009-05-30 15:31 | business | Comments(0)

5月度締め会

早いもので今日で5月も終了。厳しい景況感が続く中、議論を重ねて精緻な事業計画を策定し、月別の予算遂行を行っているが、前期下期に引き続きアウトソーシング事業の厳しい状況を、オンラインマーケティングが支えてくれている状態。

b0040332_18583648.jpgアウトソーシング事業ユニットではあるラインを設けて営業部隊が奮闘していた5月だが、今日の最終日で見事ラインを大きく上まわる結果を。

今日一日のパワーは本当にすごいものがある。これを来月にどう花咲かせるかだ。6月の売上をどう結果出すかでこの年度の見込みが立つ。

今日の締め会でも全社一丸となって、この勝負月である来月6月を闘うことを誓い合って、らいげつの締め会では単月、四半期共に良い成績で、夏のビールを味わうことを目指す。勝負時、私も頑張るぞ!

  by oku3jp | 2009-05-29 19:03 | business | Comments(0)

新卒会社説明会:自己主張不足

2010年度の新卒採用プロジェクトも今日が一応最後の会社説明会。会社説明会は一次選考会も兼ねているので、説明会が終わっても2次選考会、3次、4次と続く。従ってまだ採用活動そのものは続くのだが、説明会は一旦終了した。予定通りの採用数若干プラスで終えることが出来そうかな、というところだ。

b0040332_19142018.jpg説明会が終わったので書くのだが、大勢の学生さんが来られて会社側が次のステップへ進む学生さんを選考する場でもあるこの説明会。私には不思議でしょうがないことがずっとあった。

A4の紙を三角に折って「両側」に名前を書いてもらうことになっているのだが、何の為にということに考えが及んでいない学生さんのなんと多いことか。

会社側が選考の為に名前を知ること以外に何の目的があろうか。名前もわからない人を次のステップへ進めようがないのだ。指定どおり両側に書かない人、そもそも後のほうでやっと書く人。何をしに来たのか理解されていないように思える。そんな学生さんが多い年でした。

  by oku3jp | 2009-05-28 19:14 | business | Comments(0)

匂う元へ

帰宅時、北千住でJR常磐線のホームに降りる階段を通ると、いつも食欲をそそるラーメンのいいにおいがしてくる。腹が減っているタイミングはもちろん、飲んでの帰りもたまらなく食べたくなるタイミングで匂ってくる。北千住で外に出ることはまずないので匂いの元は長く正体不明だった。

b0040332_18332297.jpg先般会社の常磐線沿線メンバーで開かれた常磐会が北千住だったので、匂いの元がようやく明かされることに。駅ビルでちょうどその階段の裏に当たる場所にあった久留米ラーメンのお店だった。

常磐線沿線の顧客に訪問する機会があり、その帰りに会社の若手と乗換時に昼時だったので初めてそのお店に寄る機会が訪れた。

白くないとんこつスープが基本。私は醤油とんこつでいただいたが、節系の利いたスープでなかなかうまい。夜の空腹を加速させる匂いの元にようやくたどり着いた!

  by oku3jp | 2009-05-27 18:33 | brake | Comments(0)

個人情報保護定期研修

当社では事業特性上個人情報保護は最重要テーマの一つになる。2回目の更新も申請時期にあり、今回の研修は更新にあたり審査の対象となる身の回りのルールの理解と確認を中心にしている。研修方式は事前に範囲を公表して理解度テストを実施、その答え合わせと解説が講義となる形式だ。

b0040332_20261318.jpgテストは通貨いのの対象にもなっており、200いのを支払って参加し、合格すると400いの。不合格だといの没収の上、追試を受けなくてはならない。結構厳しいのだ。

しかし、こうした形式でテストを行うことによって、皆が学習をしてくれると共に、日ごろも意識してくれるようになる。皆の理解が深まるには最も良い方法だと思っている。

テスト問題はいつもオリジナルで作っている。ちょうど更新申請のタイミングなので審査で聞かれるようなことを問題にしている。全員合格の理解度までになると良いのだが。

  by oku3jp | 2009-05-26 20:26 | business | Comments(0)

67餃子

会社からほど近くに昨秋オープンした餃子のお店。その前は中華料理店だったのだが、入れ替わりでできたお店だ。とても狭く、カウンター6席、テーブル2つで8席というお店。しかし、人気があっていつもいっぱいでなかなか入れないこのお店は、実は第67代横綱、武蔵丸親方のお店なのだ。

b0040332_20382955.jpgお店の前を通る際にたまに親方をお見かけすることがあるが、親方がお店のカウンターに座ったらそれはもう手洗いが封鎖されたのと同じことになる。

先日お客様であり、前職での同僚でもある方のご来社を受けて会談後そのお店に。初めて入ったのだが、焼き餃子もとんこつ炊き餃子もうまい。炊き餃子は後で麺を入れていただくこともできる。

お店を出ると親方が外におられ、記念写真。いろいろな話をさせてもらったがとても気さくな方で、とても楽しい時間を過ごしました。ただそこは餃子、家に帰ってから家族には相当臭かったらしい。

  by oku3jp | 2009-05-25 20:38 | brake | Comments(0)

別人のよう

先週衝動買いをしたSUMOを持って打ちっぱなしに。いつものようにアイアンから順に打っていくのだが、暗雲が。最初の一打はすごく良くて、気分よく練習を始めたら、番手の大きいアイアンになるとシャンクばかりで話にならない事態に。FWも絶不調。いつもピンっといい音がして良く飛ぶのに…。

b0040332_13214994.jpgまさか買ったドライバーまで?と不安になったが、最初1,2打はフック気味だったものの、すぐに感覚を掴むことができて、ものすごく飛ぶ。真っ直ぐに。

音が高校野球のヒットした時のような音だが、とにかく飛ぶ。思いっきり力任せにブン回してもそんなに曲がらない。ほとんどが真っ直ぐに250ヤード飛んでいく。自分じゃないみたいだ。

調子に乗っていっそう力任せに振っても、とにかく真っ直ぐ飛んでいく。最大の課題は曲がることだったのだから、これは買って大正解ということだ。早くラウンドしてみたい気持ちになる。

  by oku3jp | 2009-05-24 13:23 | brake | Comments(0)

GM合宿

GM合宿は2カ月に一度開催される。奇数月が開催月になるが、昨日今日が5月度のGM合宿。場所はいつものオリンピック記念青少年国際総合センター。GM会もメンバーが若干入れ替わり、今回から新体制の合宿となった。テーマは当初、以前立てた3カ年計画の見直しにしようとしていたが変更。

b0040332_12122548.jpgここ一年で商材ラインナップも組織も大きく変革しており、見直しレベルでではないからだ。その過程で過去の議事録を見返したのだが、「その後」を整理する必要を感じ、一つの議題に。

過去の合宿で決めたことや課題だったことが今どうなっているかを一つ一つ議論とともに。次は今年度の事業計画のブラッシュアップ。2カ月近くたって見通しの再精査だ。

新事業についての議論も交え夜は人事系の議論。当人の適正、課題、最適配置や育成プランを熱く議論。予定していたBHAGまでは取り掛かれなかったがそれだけ充実した議論が展開された合宿でした。

  by oku3jp | 2009-05-23 12:12 | business | Comments(0)

エコへの取り組み

会社のプロジェクトのひとつにCSR&ECOがあるが、活動も頑張ってくれている。社内キャンペーンが展開されているのだが、第一弾はマイ箸キャンペーンだった。名前のとおりマイ箸を持参してエコ貢献をしようというもの。そういえば会社の近くに「にほんぼう」というお箸専門店もある。

b0040332_19444074.jpgマイ箸を使う人を増やそうといろいろな取り組みが行われ、キャンペーンチャンピオンも選ばれた。第二段は写真の社内ポスターにあるレジ袋もらわないキャンペーン。

プロジェクトメンバーが会社そばのコンビの前で定期的に調査を実施し、袋のもらう数をカウント調査。徐々に減っていったという結果が広報されている。

メンバーが店の前でカウントしているというプレッシャーと、エコバックを会社に何枚も用意してあることで、お昼時のお弁当購入時にもずいぶんレジ袋を使わない人が増えたようだ。メンバーの皆さんご苦労様!

  by oku3jp | 2009-05-22 19:44 | business | Comments(0)

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