中途採用本格化
2008年 10月 30日
書類審査だけでもものすごい数で、さらに面接が続いてくるとなるとデスクに戻って来れないくらいになりつつある。
そこに向けて私や代表があーでもないこーでもないというので、とっても大変だろうと思う。だがそれだけ当社にとって人材の採用は最重要ミッションなのだから頑張ってほしい。
新しい人事制度もスタートし、ユニット内のミーティングで業績評価のための課題設定について深い議論を行って人事には相当力を入れている。大手の仕組みに負けない、いや凌駕した仕組みになってきていると感じる。その入口が採用。頑張らないとね!