採用ミスは経営リスク
2011年 04月 01日
絶対的に短い面談しかできませんのでハードルの高い課題です。それを解決しましょうというのが採用適性検査「TAL」です。
昨今の厳しい就職環境から最近では対策としてどの企業がどの適性検査を使っていて、その対策はこれこれこうなんていうのも出回っているそうです。
しかし、このTALはその対策が立てられない出題形式で、欝傾向や不祥事傾向、離職傾向などを見事捉えることができるのです。無料でお試しもできますので、人事担当の方、経営者の方、お気軽にお問い合わせ、無料のお試しを。